作满10年以上者，每满1年加给1小时。第十六条：异常休假，应在不妨碍工作之范围内，由各部门就业务情景排定每人轮流休假日期后施行。异常休假的时长仅限当年有效，逾期作废。第十七条：申请异常休假，女性员工申请异常休假，需要男性上级批准。女性员工每次申请异常休假都需要扣除一周的工资，若男性上级批准则需要长跪12小时谢恩，若不批准则需要长跪6小时谢罪≈40;谢恩和谢罪时长减半计入特殊休假，例如申请到的8小时休假减去谢恩时长的一半，剩余2小时≈41;。女性员工的剩余异常休假时长若少于6小时则不能申请休假。
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