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韩靖言也动起了脑筋,他将来也要接手家族的事业,也要有一套,管理人员的方案,现在正是一个学习的机会,他也想到了问题。
“万一门店经理也有问题呢?”
袁天辰接着阐述他的想法:“门店经理有问题,员工和其他部门的管理人,可以向我举报,查实之后,再作出相应的处理,如果不是很严重,可以劝他改正,然后留店观察,开除员工,是最重的一项处罚,在考虑去留方面必须慎重,如果实在是恶劣不堪,那就没什么好谈的了。”
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